Bajo la Presidencia de Brasil, los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 acordaron medidas integrales para abordar los desafíos del mercado laboral mundial y promover el trabajo decente.
GINEBRA (OIT Noticias) – El Director General de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gilbert F. Houngbo, ha instado a los Ministros de Trabajo y Empleo del G20 a tomar medidas decisivas para reducir las desigualdades, promover la igualdad de género y fomentar la diversidad en el mundo del trabajo.
En la reunión de alto nivel, organizada por Brasil en la ciudad de Fortaleza los días 25 y 26 de julio, los ministros acordaron un amplio conjunto de medidas para abordar los retos del mercado laboral mundial, garantizar transiciones justas y promover el trabajo decente. Se comprometieron a crear empleos de calidad, fomentar la inclusión social y eliminar el hambre y la pobreza mediante políticas sociales, económicas y medioambientales coordinadas.
“En un mundo que se enfrenta constantemente a nuevos retos y crisis, cada día está más claro que tenemos que acelerar nuestros esfuerzos para que la justicia social sea una realidad para todos. Esto requiere un conjunto de políticas sociales bien coordinadas, que incluyan la protección social y otras políticas para garantizar la inclusión social”, declaró Houngbo a los ministros.
En su discurso, el Director General también presentó el Portal de Política Social del G20. El portal, desarrollado en colaboración con la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS), pone de relieve la importancia de los sistemas universales de protección social y de unas instituciones del mercado laboral fuertes para hacer frente a las desigualdades y promover el desarrollo sostenible.
El Director General también elogió el lanzamiento por parte de la Presidencia brasileña de la Alianza Mundial contra el Hambre y la Pobreza, afirmando que “unirse a esta Alianza no es sólo un imperativo moral, sino un paso crucial hacia la construcción de un mundo del trabajo más equitativo y sostenible”.
Al hablar del uso de las tecnologías como medio para mejorar la calidad de vida de todos, la Directora General Adjunta de la OIT, Celeste Drake, subrayó que el reto de aprovechar estas tecnologías en el lugar de trabajo reside en respetar los principios y derechos fundamentales en el trabajo y fomentar el diálogo social. Drake también anunció la puesta en marcha en septiembre de un Observatorio de la OIT sobre la IA y el trabajo en la economía digital, así como un próximo debate normativo en 2025 sobre el trabajo decente en la economía de plataformas.
El Director General también participó en el Foro de Liderazgo para una Transición Justa, donde destacó la importancia de construir vías de transición justa para lograr el trabajo decente y la justicia social. El foro hizo hincapié en la urgente necesidad de que los líderes del G20, los gobiernos, los empleadores y las organizaciones de trabajadores adopten medidas conjuntas para abordar las repercusiones sociales del cambio climático en los mercados de trabajo.
La igualdad de género también figuró en el orden del día de las reuniones. Los ministros asistentes reafirmaron su compromiso de reducir la brecha de género en la participación en el mercado laboral en línea con el llamado Objetivo de Brisbane, que pretende reducir la brecha de género en las tasas de participación en el mercado laboral en un 25% para 2025, y acelerar el progreso en la igualdad de género.
“De cara a la consecución del Objetivo de Brisbane en 2025, los países deben seguir consolidando los esfuerzos para avanzar en la igualdad de género y crear sociedades más inclusivas y equitativas”, declaró Celeste Drake, en el acto paralelo de la EPIC (Coalición Internacional por la Igualdad Salarial).
En su intervención, Drake subrayó la necesidad de centrarse más en mejorar la seguridad de los ingresos de las mujeres, abordar las diferencias salariales entre hombres y mujeres y mejorar las condiciones del trabajo de cuidados remunerado.
En su Declaración de clausura, los ministros reconocieron el papel fundamental de unas políticas salariales justas y de unas instituciones del mercado laboral sólidas para hacer frente a los retos mundiales del empleo. Reafirmaron su compromiso con el Programa de Trabajo Decente de la OIT, que abarca la creación de empleo, los salarios justos, los derechos laborales y la protección social.
La Declaración también tomó nota de la Coalición Mundial para la Justicia Social de la OIT, que tiene el potencial de acelerar los esfuerzos para reducir las desigualdades en todo el mundo.
Fuente: Organización Internacional del Trabajo (OIT)
